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10大人資主管一次解析 「35」職場斤兩值多少?
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35歲後,除了要有不怕死的精神,更重要的是,還要有不會死的條件

企業的速度很快,不想被市場淘汰,或者『35歲領25歲薪水』,能力就要跟著年齡『增值』

25~30歲是摸索期,30~35歲是定位期,
35歲是生手到熟手的分野線,也是轉捩點;
35~40歲,一定要就位,浮出檯面,才有可能在人生精華期有所發揮。
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